EL MÉTODO

Comentarios que puede rastrear.

Una revisión de CV resulta más útil cuando se puede ver por qué se hizo cada sugerencia.

Leemos el CV y el puesto por separado

La revisión extrae la experiencia que usted describe y los requisitos que la oferta enumera de forma explícita. Después los compara, citando los pasajes correspondientes.

La falta de evidencia sigue siendo una pregunta

Que su CV no mencione una competencia no significa que usted no la tenga. Un requisito no cumplido exige evidencia explícita de la discrepancia.

Los datos complementarios tienen su propio lugar

Puede añadir datos que no cupieron en su CV. Ayudan a detectar posibles incorporaciones, pero no pueden mejorar la valoración del documento que envió.

Usted decide qué cambiar

Las sugerencias deben preservar su experiencia y su aportación personal. Revise cada cambio antes de usarlo. Las puntuaciones describen este baremo, no sus posibilidades de ser contratado ni una garantía frente a un ATS.

El diseño tiene límites

Las vistas previas del PDF pueden revelar problemas de espaciado y de orden de lectura. El texto pegado no puede mostrar el diseño original. Los enlaces incrustados y los tamaños exactos de fuente no se verifican.